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爱游戏体育官方赞助罗马:关于做好2018年江苏省“青蓝工程”培养对象选拔(推荐)工作的通知

发布者: [发表时间]:2018-01-16 [来源]: [浏览次数]:
 

各学院:

   根据省教育厅苏教师函[2018]1号文件精神,开展我校2018年江苏省青蓝工程培养对象选拔(推荐)的工作。现将有关事项通知如下。

    一、选拔和推荐条件

热爱党的教育事业,自觉贯彻党和国家的教育方针,具有良好的思想政治素质和教师职业道德。专业基础扎实,学风教风严谨,积极进。褚獯葱。主动承担传帮带的责任,卓有成效地帮助青年教师成长,具有良好的奉献精神和团队协作能力。

    (一)优秀青年骨干教师培养对象推荐条件

    1. 持有高校教师资格证书,具有博士学位,受聘中级或副高级专业技术职务,不超过40周岁(197811日以后出生)。

    2.在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识,具有三年及以上高校教学科研工作经历。近三年独立系统地讲授过两门及其以上主干课程,教学效果优秀,教学成绩突出。

    3. 在教学科研工作中实绩突出,具备下列三项条件中的两项:

    1)近5年内,以第一作者或通讯作者发表本专业高水平学术论文:文科权威期刊论文5篇,其中至少有2篇为一级权威期刊论文;理科(工科)被SCI、SCIESSCI收录论文7篇(5篇),其中至少有4篇(2篇)被SCI期刊收录;艺术、体育学科权威期刊论文4篇,其中至少有1篇为一级权威期刊论文。如正式出版本人撰写的本专业专著、译著,出版经上级主管部门指定的高等学校教材、教学参考书,本人是主要完成者,论文数量可适当减少。

    2)科研成果获得过厅(局)级三等奖及其以上奖励,本人是主要完成者(前2名);或主持过省部级及其以上科研项目;或在科技开发中做出显著成绩,其成果具有重要经济效益或社会效益。

    3)积极进行教学改革和教学研究,在教学研究方面取得较大成绩,获得过校级以上优秀教学成果奖或优秀教材奖。

    (二)中青年学术带头人培养对象推荐条件

    1.持有高校教师资格证书,具有博士学位,具有教授专业技术职务,不超过45周岁(197311日以后出生)。

    2.在所在学科专业领域发挥带头引领作用,具有五年及以上高校教学科研工作经历。近五年内系统讲授过两门及以上主干课程,教学效果优秀,教学成绩突出。

    3.在教学科研工作中成绩突出,具备下列三项条件中的两项:

    1)近5年内,以第一作者或通讯作者发表本专业高水平学术论文:文科权威期刊论文6篇,其中至少有2篇为一级权威期刊论文;理科(工科)被SCI、SCIESSCI收录论文8篇(6篇),其中至少有5篇(3篇)被SCI期刊收录;艺术、体育学科权威期刊论文5篇,其中至少有1篇为一级权威期刊论文。如正式出版本人撰写的本专业专著、译著,出版经上级主管部门指定的高等学校教材、教学参考书,本人是主要完成者,论文数量可适当减少。

    2)科研成果获得过省部级二等奖及其以上奖励,本人为主要完成者(前2名);或主持过国家级科研项目(国家自然科学基金须为面上项目,国家社会科学基金须为一般项目);或在科技开发中做出突出成绩,其成果具有重大经济效益或社会效益。

    3)积极进行教学改革和教学研究,并取得突出成绩,获得省级以上优秀教学成果或优秀教材二等奖及其以上奖励,本人为获奖项目的主要完成者(前2名)。

    4.所在学科结构合理,整体学术水平高,实力强,潜力大,后劲足,梯队内部团结协作好,凝聚力强;学科具有明显的优势与发展前景。

    (三)优秀教学团队推荐条件

    1.以学科、专业系(部)、教研室、教学实验室、实训基地或工程中心为建设单位,以专业或课程为建设平台。具有明确的发展目标和紧密的合作关系,梯队结构、年龄结构、职称和知识结构合理,近五年内有较为突出的合作研究和教学改革成果。团队人数5人左右。

    2.致力于人才培养模式改革创新。课程体系、教学内容紧密结合社会、经济发展需要,融入学科专业发展前沿。教学方法和手段先进,重视实践教学、研究性教学和信息化教学,促进学科专业发展。

    3. 团队带头人在本学科专业或本行业具有较大的影响力,长期致力于学科专业建设,坚持在本校教学第一线为本(专)科生授课。年龄一般不超过50周岁。积极参与教学研究与改革,获得过国家或省教学成果奖(排名前2),或主持完成过省部级及以上教改项目(排名前2),或为品牌专业带头人。校级领导不作为团队带头人推荐。

    二、选拔和推荐名额

    1.教育厅下达我校的推荐名额:优秀青年骨干教师培养对象4名,中青年学术带头人培养对象3名,优秀教学团队培养对象1个。

    2.优秀青年骨干教师、中青年学术带头人、优秀教学团队,各学院均限推荐1名(个)。

    三、培养周期和资助额度

    1.省青蓝工程培养周期为3年。

    2.省青蓝工程资助额度

    优秀青年骨干教师培养对象资助科研经费4万元/人;自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人培养对象分别资助科研经费10万元/人、8万元/人;优秀教学团队资助建设经费30万元/个。以上经费由省财政资助50%,学校统筹50%。

    3.依托江苏高水平大学建设四大专项(优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授)申报的优秀教学团队,入选后省财政不再给予经费资助,建设经费全部由学校统筹。

    4.入选人员(团队)在省 “青蓝工程资助下取得的成果,包括发表论著和成果鉴定等,须标注本研究/成果/论文得到江苏高校青蓝工程资助。

    四、推荐要求

    1. 每位申报人员限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人、优秀教学团队带头人中的一项,不得兼报。往期及培养期内的青蓝工程培养对象不得降低层次或同层次再次申报。

    2. 已获得国家级、省部级团队的不得推荐申报青蓝工程优秀教学团队,团队带头人不得推荐申报青蓝工程培养对象。

    3. 已入选过国家级、省部级人才工程项目、江苏特聘教授计划、高层次创新创业人才引进计划双创个人、“333高层次人才培养工程第一、二层次和六大人才高峰计划”A类个人等同层次省级人才项目人员,不推荐申报优秀青年骨干教师和中青年学术带头人,可申报优秀教学团队。入选过“333高层次人才培养工程第三层次和六大人才高峰计划”BC类个人等同层次人才项目人员,不推荐申报优秀青年骨干教师。

    五、材料报送

    (一)申报材料包括:

    1.各类培养对象《推荐表》(附件1-3,一式四份,A4纸张双面打、复。

    2.申报证明材料

    1)推荐人选的学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套(装订成册,标注页码并附目录);

    2)近5年的代表性成果2篇(部),论文提供全文复印件,专著(译著)、教材等专著提供封面、目录、版权页复印件,并附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节。ㄉ儆10页)。团队提供带头人的代表性成果。

    3)所有申报证明材料须按《2018年度高校青蓝工程培养对象推荐人选申报证明材料》(封面及目录)(附件4)和证明材料(需标注页码)顺序装订成册(一套)。

    (二)材料报送要求

    请各相关单位接通知后,按照公开、公平、公正和择优推荐原则,认真做好本单位培养对象候选人选选拔推荐工作,并于2018126日前将申报材料(含加盖单位公章的《2018年度高校青蓝工程推荐人选汇总表》(附件5))报送人力资源处(仙林校区厚生楼442办公室),同时将《推荐表》及《汇总表》电子版发送到以下邮箱:cssgood@。

    联系人:常老师    联系电话:85891645

    另根据学校最新安排,从2018年起取消校青蓝工程培养项目,另设相关人才培养计划,具体要求待定。

    特此通知。

                                                    人力资源处

                                   2018115

2018年省青蓝工程附件.rar

 
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